人才进京 十日办妥

本报北京6月9日讯（记者邓一）北京市继不久前出台“解决民营科技和高新技术产业人才夫妻两地分居问题”的政策后，北京市人事局今天再次为高新技术企业人才进京开绿灯：本着“急事急办、特事特办”的原则，对于符合有关规定且手续、材料齐全的企业，人事局做到10个工作日办结。

北京市人事局推出的四项举措是：

一、开启“直通车”。对高新企业和跨国公司地区总部及研发机构所需人才，凡“具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称或获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员”，可直接办理调京手续；对“具有学士学位且成绩突出者，具有中级专业技术职称的骨干人员和在国外获得学士以上学位并取得一定研究成果的留学人员”，可申请办理北京市工作寄住证。持《工作寄住证》工作满3年者，经用人单位推荐，市人事局审核批准，可办理调京手续。同时，在购房、子女上中小学等问题上享受与北京市民同等的待遇。

二、为接收本科以上大学毕业生“开绿灯”。对高新技术企业急需的市属高等院校毕业生优先推荐和保证；为高新技术企业引进急需的非北京生源毕业生，凡符合规定条件，均可报批；为高新技术企业做好代理招聘毕业生的工作，帮助他们做好户籍、档案等方面的管理服务工作。

三、开展“一条龙”服务。建立动态的人才需求调查，从宏观上对人才总量、素质、分布、结构等方面加强调控，重点保证高新技术产业的人才需求，并可根据高新技术企业的需要帮助制定人才资源发展规划。加大人事代理力度，北京市人才服务中心可为委托单位全程办理高新技术企业招聘外省市人才；可为存档单位接收管理所招聘的外省市人才开办养老保险，建立住房公积金；可为高新技术企业提供在聘用人才过程中发生的人才流动争议提供政策法规咨询服务。可为高新技术企业举办专场招聘会，人才网络提供免费宣传服务。

据北京市人事局辛局长介绍，目前，北京已有高新技术企业6000多家，其中外商投资的高新技术企业1100多家，高新技术产业是首都经济的核心。近两年来，北京已先后引进各类人才13000余名，但仍满足不了北京的发展需要，此次政策的出台，等于为北京人才引进扩宽了渠道。同时，辛局长希望高新企业多关注北京的人才资源环境，在人才密度大、高层次人才多、人才培养能力强、专业门类齐全的人才优势基础上，多启用北京人才，使人才本地化。